[正社員]営業/企画営業（法人対象） 仕事の自由度が高い営業職

◇人材が必要な企業への案内 様々な職種の企業へ人材のニーズを聞き出します。 ※割合は新規【3】：既存【7】ほどです。 新規も既存も『企業担当者の悩みを解決したい』という想いがあれば、未経験者でもうまくいきます。 ◇スタッフの募集や説明会の進行 当社や求人募集に興味を持っていただいた方を集めて、登録説明会や面接を行ないます。 『どのようなスキルを持っているか』など応募者の強みを聞き出したり、『どのようなお仕事を希望しているか』などの応募者が働き方を聞き出します。また『職場の雰囲気や作業内容』『時給や働く時間』など待遇面について説明します。 ◇企業とスタッフのマッチング 『○○のスキルを持った人が欲しい』『1か月後に〇人必要だ』など企業の依頼内容に対し『○○のスキルを活かした仕事に就きたい』『来月からフルタイムで勤務したい』というスタッフの条件を基に人選し、双方の条件を調整します。 ◇派遣スタッフのアフターフォロー 『仕事で悩みは抱えていませんか？』『人間関係で問題は抱えていませんか？』など担当するスタッフの就業後フォローも行ないます。 また、スタッフの労務管理全般も行っていただきます。